
À propos de AFEC Cameroun
Le cabinet professionnel « Audit Formation Évaluation Conseil Cameroun » en abrégé AFEC Cameroun (et dans sa déclinaison numérique AFECAMEROUN), est une entreprise sobre, moderne et ambitieuse. Elle déploie à ce jour une équipe dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines, de l’Archivistique et de la Documentation, de la Formation professionnelle des adultes, de l’Administration des examens électroniques de certification I.T. et autres, de manière accessoire l’Accompagnement Psychologique.
À travers de multiples missions auprès d’importantes entreprises de la place et de diverses administrations, AFEC Cameron a forgé et affiné sa notoriété, en apportant à chacune selon ses spécificités, une réponse parfaitement adéquate. En somme, AFEC Cameroun se fonde et existe comme cabinet de prestations intellectuelles.
Ses interventions se sont multipliées dès 1994, année de sa création. AFEC Cameroun s'est bâti autour d'un groupe d'experts nationaux et internationaux compétents, expérimentés et disponibles. La structure fonctionne comme un pôle de réflexions, d'échange d'idées et d'informations, elle offre un cadre de rencontre entre acteurs économiques, décideurs et formateurs. Elle tient en vue l'analyse des mutations en cours pour construire une vision prospective sur les configurations des organisations de demain. AFEC Cameroun reste effectivement attachée à son acronyme qui se définit comme instrument par excellence pour les services aux entreprises.
AFEC Cameroun est à l'écoute et au service : des décideurs dans les entreprises, des administrations et des organisations en forme ou en difficulté, et enfin des nouveaux acteurs économiques (des jeunes diplômés, des femmes, des personnes issus du secteur informel). Des outils et techniques de pointe sont parfaitement intégrés dans les différentes interventions du Cabinet, pour offrir les solutions plus idoines.
Bon à savoir sur AFEC Cameroun
AFEC Cameroun : Cabinet de Prestations Intellectuelles
Nous réaffirmons que « AFEC Cameroun » est un cabinet de prestations intellectuelles, ce qui correspond à une caractéristique particulière et spécifique de fourniture de service. Le service ici aura une propriété particulière, celle d’être immatériel, au contrairement des produits issus d’autres catégories d’acteurs du marché ; cela veut dire donc, il n’existe pas avant d’être acheté, et évidemment les prestations ne sont qu’une promesse de qualité, d’accompagnement, de sur-mesure, de résultats, de valeur ajoutée. Le service s’offre et se vend donc différemment, et particulièrement le service de conseil aux entreprises comme l’audit, les formations, le droit des affaires, et biens d’autres encore.
AFEC Cameroun ici vend des prestations intellectuelles, des offres de services, des compétences techniques, dans sa mission principale. Vous ne pourriez, alors s’il s’agissait de les montrer, les faire « tester » avant l’achat... Mais alors comment gagner la confiance des prospects ? Comment rendre concrètes les prestations de services ? Comment la communication peut-elle être un appui à la politique marketing et commerciale ?
Une piste s’ouvre bien, s’il en était besoin : celle qui requiert de se connaitre soi-même : donnez une idée précise de l’offre.
Il faut donnez aux « acheteurs » une idée précise de ce qui est vendu afin qu’ils puissent évaluer le service. Nous craignons tous en somme que les honoraires de notre avocat soient surestimés, que le conseil fiscal de notre expert-comptable ne soit pas à la hauteur de nos attentes, que nos formations soient sous-évaluées... Afin de soulager les craintes de nos clients, nous tentons de rendre le service plus tangible. Mais comment ? Il ne suffit pas de faire voir les contenus à coup de plaquettes, flyers et dépliants de présentations, car à ce jeu-là, les grosses structures sont championnes. Nous sommes soucieux qu’il faut être capable de définir son métier et son offre de façon claire et simple. Et surtout d’être capable de se définir avec les mots du client à ne pas oublier que lorsqu’on vend un service, c’est vendre un appui, un soutien sur un point précis ou sur la durée. Si nous ne serons pas capables de nous faire entendre du client, celui-ci pourra douter de la compréhension des problématiques qui sont les siennes. Or, il y a souvent un décalage entre la perception que nous avons de notre entreprise et celle du marché sur lequel nous évoluons. Notre objectif est donc de développer la confiance. Cela peut se traduire simplement par la matérialisation de l’offre qui part de la problématique du client et non de nos compétences. Le client a certes besoin de nous connaître, mais loin d’être nombriliste par suffisance maladive, nous savons qu’il est question de parler plus de lui, plus que de nous.
Savoir se différencier de ses concurrents.
Diverses situations peuvent nous mettre dans des conditions opératives concurrentielles, pour les types de prestation proposée. Le positionnement est la clé de la réussite en marketing du secteur. Toutes les structures de services proposent une offre fondée sur le professionnalisme, la rigueur, l’expérience, la valeur ajoutée. Nous devons vous faire entendre pour ne pas adopter les mêmes messages. Notre unique positionnement est simple : un seul message. Nous mettons en avant une caractéristique distinctive qui nous donnerait un avantage compétitif dans cet environnement.
En général, le succès des cabinets de niche prouve qu’une offre claire et unique est plus facile à vendre qu’un accompagnement généraliste, même si ces cabinets spécialisés proposent souvent un accompagnement plus large que celui pour lequel ils sont reconnus. Il se dit souvent : « Repetition is reputation ».
Une chanson ne deviendra un tube que sous l’effet de répétition. Si vous entendez une seule fois un message qui vous plaît, si vous ne le réentendez pas par la suite vous pouvez être sûr de l’oublier rapidement. Nous prenons les indications de nos plus ressources les plus qualifiées dans le secteur qui confirment que pour notre message, il servirait une seule chose : le marteler. Tout en pensant bien à le débarrasser de clichés, de formules éculées afin d’éviter le pire : l’ennui.
Nous donner une qualité de présence
- Les « crédenciales » : ou nos références clients qui sont de véritables cautions (sous forme de logos dans les présentations ou des cas clients.). Parce que « si nous travaillons pour n'importe quel client qui soit et que nous connaissons bien, c’est que nous devons être bons ! ».
- L’expérience : le nombre d’années d’expérience dans un même métier, un même secteur, une même société peut faire la différence.
- Le nom des employeurs précédents : notre parcours professionnel est bien souvent perçu comme une caution. « C’est un ancien de... ».
- La relation client et l’intuitu personae : il ne suffit pas d’être visible « physiquement » chez notre client. Faudrait se rendre utile, incontournable, apporteur de réponses et de solutions. La disponibilité, la proximité, la personnalisation de la relation et la rigueur sont aussi importantes que les résultats.
- Le rayonnement : celui qui requiert de cultiver notre réseau, notre carnet d’adresses et d’être au bon endroit au bon moment (remise de prix, conférence, salon...) sans toutefois en faire trop. Passer en coup de vent suffira à montrer que nous « existons » sur le marché.
- Les diplômes : même si l’expérience prime, il n’est pas rare que nos clients soient sensibles à nos études. Si au Cameroun cela passe un tant soit peu pour une apparente exagération des références, cela ne réduit pas l’initiative d'un manque d’appoint. L’expérience vécue par les personnes ressources généralement démontre les ressorts dont dispose ce type d'initiative. Les noms d’école ou université sont des synonymes de réseau et donc de carnet d’adresses intéressant en termes de développement commercial (Polytech, ESSEC...et les grandes universités anglo-saxonnes).
- Des outils et actions de communication bien orchestrés, le bon équilibre à trouver entre événements, publicités, sponsoring et mécénat, relations media, newsletters, (e-) mailings, carte de vœux... pour une communication efficace afin d’« occuper l’espace » sur différents canaux complémentaires, tout au long de l’année.
- Une communication par le contenu : faire savoir son savoir-faire passe par une communication d’expert qualitative (interviews dans la presse et articles, newsletters, ouvrages, études, conférences...).
Les Ressources Humaines sont à la clé de ces précieuses observations et considérations pratiques, vous y arriveriez tout autant que nous. Mais AFEC Cameroun vous les mets tout de suite à disposition.
Nous disons aussi dans ce sens qu'une équipe solide est comme une machine bien huilée. En tant que professionnel des Resources Humaines, vous serez à la pointe d’une carrière à multiples facettes, ce qui vous rendra idéale pour les personnes qui aiment travailler dans un domaine en constante évolution, et polyvalent.
AFEC Cameroun favorise les autres secteurs qui mettent en exergue les stratégies de communication et les relations publics pour les métiers de conseil aux directions générales (secteurs audit, conseil, formations), autant que chaques compétence métier qui s'est développé en ces années dans son environnement.
Rencontrer l'équipe
Le cabinet de prestations intellectuelles AFEC Cameroun a en son sein des ressources qui évoluent de manière relativement autonome. Venir à la rencontre de ce monde a un atout qui donne surtout au demandeur de prestation l'occasion de se faire une idée du monde des prestations intellectuelles. Parce que le but de la prestation intellectuelle est de solutionner un problème donné, débloquer une situation, d’apporter des idées nouvelles ou de former des personnes dans un domaine précis.
Nous sommes d'avis que d'autres nombreux éléments peuvent vous aider à mieux comprendre les contours de cette typologie de métier, tels que :
- la co-production,
- du sur-mesure,
- l'immatérialité...
Ces prestations sont bien souvent exécutées en freelance et la mission effectuée pour le compte d’une entreprise, ou bien d’un particulier. La prestation intellectuelle englobe par exemple les métiers tels : architecte, comptable, notaire, conseiller fiscal, conférencier coach, formateur, facilitateur, conseiller stratégique ou encore consultant dans divers domaines d’activité.
Donc en ce qui concerne les qualités requises pour exercer dans le domaine de la prestation intellectuelle, nous indiquerons tout de suite l'expérience dans un domaine précis, similaire aux travailleurs indépendants à l'expertise solide et des preuves tangibles de leur savoir-faire. Donc capable tout autant d'affronter les risques réels ou présumés de leurs professions.
Venir à la rencontre de l'équipe qui orchestre cet relative harmonie à AFEC Cameroun est un voyage vers le club réduit de peu de personnes qui s'emploie à donner une direction dans l'action qui va au bénéfice de la clientèle de AFEC Cameroun.
Voyons tout de suite donc peu de gens occupées à cette action qui dure depuis quelques décennies.
Esther NEMBOT
Directrice et Fondatrice
Adele Virginie Tcheutchoua Nkuitche
Program Manager
Jean Noundou
Responsable administratif et financier
Avoir une bonne réputation, trouver des références clients reconnues, se construire un portefolio solide, gagner en notoriété sur le marché...
Ensemble, nous allons plus loin...
Notre mission est d'éduquer, de soutenir et d'autonomiser tous les étudiants pour réussir dans le travail auquel ils aspirent ; puis de soutenir et d'équiper les travailleurs et ceux qui recherchent un poste de travail avec un ensemble de compétences, chacun renforcé par l'apprentissage et l'engagement dans leurs communautés et la société mondiale. Aider à la fin les entreprises à se doter du personnel qui leur donnent le juste sens de la production et de la croissance.
Entre toutes les missions que nous nous attribuons pour le bien de ceux qui font recours à nos services, nous noterons aussi les services qui répondent aux besoins de communication dans son acception générale, destinés à la fois à informer sur les principales activités menées au sein de AFEC Cameroun à améliorer les connaissances produites pour contribuer au développement social, culturel et économique de la société. La communication peut avoir sa valence tout autant dans l'instrument que vous consultez en ce moment de lecture sur ce média, et pourrait aussi se démonter sur les autres moyens de support pour la divulgation de nos activités. Suivez AFEC Cameroun en toute circonstance.

