Développement Des Ressources Humaines
La fonction des Ressources humaines est celle qui est en charge du recrutement de nouveaux employés et de la formation des salariés déjà présents dans l'entreprise afin d'assurer leur développement au sein de l'organisation.
Si certaines entreprises sont aussi performantes ou innovantes, c’est parce qu’elles disposent d’un élément un peu spécial : leur personnel. D’ailleurs, de nombreux entrepreneurs n’hésitent pas à dire que les hommes et les femmes qui travaillent dans leur entreprise sont leurs meilleurs atouts.
Cependant, gérer ce personnel n’est pas une chose facile. En effet, comment faire pour trouver le bon niveau de salaire ? Comment motiver ses salariés ? La fonction Ressources humaines doit donc essayer d’utiliser au mieux cette ressource un peu spéciale, les hommes.
Le responsable Ressources Humaines recrute et place chaque individu au poste qui convient le mieux à ses aptitudes, ses compétences et ses aspirations. Il organise la formation et l'intégration des salariés dans l'entreprise. Il assure la rémunération, la promotion des salariés et le développement de leur carrière. Tout cela intégre de multiples approches que nous avons le plaisir de vous inviter à connaitre, à vous familiariser, à développer, bref à connaitre comme un métier fait pour votre actuel ou futur profil professionnel.
AFEC Cameroun, Adaptation et innovation
Une offre de formation innovante
Nous mettons un point d'honneur à proposer à nos stagiaires/clients des formations toujours plus innovantes :
- une innovation constante de nos thèmes de formation pour répondre aux évolutions des problématiques de nos stagiaires et clients.
- des formations conçues et revisitées chaque année à partir des besoins identifiés et tenant compte des remarques faites lors des évaluations,
- une évolution de nos modalités de formation permettant de proposer une offre adaptée et diversifiée.
Notre approche : une démarche pédagogique adaptée
Nous proposons des formations opérationnelles, répondant aux besoins et privilégiant des méthodes pédagogiques actives : échanges d’expériences, études de cas, exercices pratiques, etc.
- une formation dynamique de haut niveau basée sur une progression pédagogique favorisant l’acquisition d’outils et de méthodes directement applicables dans l’environnement professionnel des participants,
- une importance accordée aux échanges d’expériences, travaux pratiques et études de cas,
- une animation assurée par une bonne équipe de formateurs à la carte et reconnus pour leurs compétences techniques, détenant de réelles compétences pédagogiques et possédant une connaissance approfondie des pratiques et réalités locales et d'autres pays.
Les détails de nos propositions
Deux enjeux cruciaux à la gestion des Ressources Humaines consistent à embaucher une main-d’œuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront efficaces et satisfaits. AFEC Cameroun se dote d’outils permettant de dénicher des candidats qui possèdent un savoir-faire concurrentiel, ainsi qu’un savoir-être et des valeurs cohérentes avec la mission de l’entreprise
- Maximiser l’utilisation des Ressources Humaines et assurer leur développement continu
- S’assurer d’avoir la capacité de production nécessaire pour soutenir les objectifs organisationnels
- Coordonner les activités de Ressources Humaines avec les objectifs organisationnels
- Inciter les personnes compétentes à poser leurs candidatures pour un poste donné tout en augmentant le bassin de connaissances et d‘habiletés par l’ajout de ces nouvelles ressources
- Informer sur les orientations de l’entreprise aux futurs employés, préciser leurs règles de fonctionnement et favoriser l’engagement des employés
- Faciliter et favoriser l’intégration sociale et professionnelle du nouvel employé
- Aider l’employé à obtenir des réponses à ses interrogations et d’avoir accès à l’information pertinente, donc le soutenir afin qu’il devienne autonome le plus rapidement possible
Nous créons des possibilités
pour nos clients : Le futur sera numérique !
L'offre de formation que nous proposerons intégrera aussi et surtout les solutions à distance, disponibles où vous pouvez vous préinscrire directement sur notre site internet en manifestant donc votre intention de participer !
AFEC Cameroun répondra à vos besoins et innovera en créant des modules de formation en ligne.
A DISTANCE...MAIS TUTOREE
- points d'étape réguliers
- l'expert disponible (forum, correction d'exercice)
- évaluation des acquis
Nous vous proposerons 2 solutions de formation :
- une solution 100% à distance
- une solution mixte : le 1er module à distance et les 2 autres modules en présentiel
+237 (24) 2 114 195 / +237 699 904 179
info@afecameroun.com
